Facultatea de Ştiinţe juridice şi administrative, Braşov
Drept, Anul 4, Semestrul I
Drept, Anul 4, Semestrul I
1. Contractul de confidentialitate poate interveni:
A) cand salariatul paraseste unitatea;
B) prealabil incheierii contractului individual de munca
C) dupa ce salariatul trece perioada de proba;
D) cand inspectia muncii impune acest contract
Răspuns corect: B
2. Clauza de neconcurenta se negociaza si se insereaza in contract pentru ca salariatul sa fie obligat:
A) ca dupa incetarea contractului sa nu presteze la un tert o activitate care se afla in concurenta;
B) ca pe timpul derularii contractului sa nu presteze la un tert o activitate care se afla in concurenta;
C) ca pe timpul primirii pensiei sa nu presteze la un tert o activitate care se afla in concurenta;
D) ca in caz de incapacitate de munca sa nu presteze la un tert o activitate care se afla in concurenta;
Răspuns corect: B
3. Clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret:
A) activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului;
B) cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare;
C) perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta;
D) toate variantele de mai sus;
Răspuns corect: C
4. Contractul individual de munca inceteaza de drept:
A) pe durata detasarii;
B) pe durata cercetarii prealabile, in conditiile legii;
C) la data decesului salariatului;
D) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti;
Răspuns corect: C
5. Indemnizatia de neconcurenta se impoziteaza:
A) fostului angajator;
B) persoanei fizice beneficiare;
C) actualului angajator;
D) nu este supusa impozitarii
Răspuns corect: B
6. Clauza de neconcurenta isi poate produce efecte:
A) pe durata existentei contractului de munca;
B) pe o perioada de 6 luni de la incetarea contractului individual de munca;
C) pentru o perioada de maximum 2 ani de la incetarea contractului individual de munca;
D) legea lasa durata la intelegerea partilor;
Răspuns corect: A
7. Contractul individual de munca inceteaza de drept:
A) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
B) de la data retragerii de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei;
C) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarâre judecatoreasca definitiva;
D) toate variantele de mai sus;
Răspuns corect: D
8. Identificati afirmatia adevarata:
A) demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului, care printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz;
B) demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului, care printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, inainte de implinirea termenului de preaviz;
C) demisia trebuie formulata in scris, aceasta forma este o conditie de validitate;
D) demisia nu trebuie formulata in scris, fiind acceptata de lege si demisia verbala sau tacita;
A) A+C
B) A+D
C) B+D
D) B+C
Răspuns corect: A
9. Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut de contractele colective de munca si nu poate fi mai mare de:
A) 20 de zile calendaristice pentru salariatii cu functie de executie
B) 20 de zile lucraroare pentru salariatii cu functie de executie, respectiv 45 zile lucratoare pentru salariatii cu functie de conducere
C) 30 de zile pentru toti salariatii
Răspuns corect: B
10. Contractul individual de munca poate fi modificat:
A) când salariatul solicita;
B) când salariatul este programat la munca pe timp de noapte;
C) când salariatul este solicitat la ore suplimentare;
D) potrivit dispozitiilor Codului muncii, numai prin acordul partilor
Răspuns corect: D
...
+ încă 127 de întrebări.

Aceasta grilă este disponibilă COMPLET numai utilizând programul Nota 10(zece) Plus.
Vezi ce spun utilizatorii lui.
Vezi ce spun utilizatorii lui.

Descarcati gratuit

Programul NOTA 10 (zece)
Incarcati grilele formatate Nota 10 (zece), invatati-le, testati-va, simulati examenul.
In plus, daca nu gasiti grilele rezolvate pentru examene, puteti opta pentru accesul la baza de date Nota 10 (zece) de grile rezolvate, facand upgrade la programul Nota 10+ !
In plus, daca nu gasiti grilele rezolvate pentru examene, puteti opta pentru accesul la baza de date Nota 10 (zece) de grile rezolvate, facand upgrade la programul Nota 10+ !