Grile rezolvate / Stiinte Juridice, Politice si Administrative, Bucureşti /
Dreptul muncii si securitatii sociale
Administraţie Publică, anul 2, semestrul I – 382 întrebări
Primele 10 întrebăriDreptul muncii si securitatii sociale
1. Ce vizeaza ramura de drept Dreptul Muncii?
- A) munca de orice fel
- B) numai munca subordonata
- C) munca in gospodaria proprie(pentru sine)
Răspuns corect: B
2. Dreptul Muncii are in vedere:
- A) munca personala
- B) munca independenta si munca liber-profesionistilor
- C) munca persoanei fizice pentru o persoana juridica sau fizica, sub autoritatea acesteia
Răspuns corect: C
3. Care sunt partenerii in cadrul relatiilor sociale de munca?
- A) sindicate, salariati, angajatori
- B) angajatorii(patronii) si salariatii(angajatii)
- C) organizatii patronale, sindicate si salariati
Răspuns corect: B
4. Ce se întelege prin notiunea de salariat?
- A) persoana fizica ce desfasoara o activitate
- B) persoana fizica si juridica ce desfasoara o activitate utila
- C) persoana fizica obligata prin functie sau profesie sa desfasoare activitati pentru angajator
Răspuns corect: C
5. Ce fel de relatii se stabilesc intre angajatori (grupuri de angajatori) si salariati (grupuri de salariati)?
- A) relatii de munca si de subordonare
- B) relatii colective de munca
- C) relatii de munca, relatii individuale de munca si relatii colective de munca
Răspuns corect: C
6. Ce reprezinta raportul juridic individual de munca?
- A) un ansamblu de relatii sociale, stabilite intre una sau mai multe persoane juridice si un angajat persoana fizica
- B) un ansamblu de relatii sociale, reglementate prin lege care iau nastere intre o persoana fizica si ca regula, o persoana juridica, ca urmare a prestarii unei munci de catre persoana fizica in folosul celeilalte parti, care se obliga sa o remunereze si sa creeze conditiile necesare prestarii acelei munci
- C) un ansamblu de relatii sociale, nereglementate legal si care iau nastere intre o persoana fizica si de regula, o persoana juridica, ca urmare a prestarii unei munci de catre o persoana fizica in folosul celeilalte parti, care se obliga sa o remunereze si sa-i creeze conditii prestarii acelei munci
Răspuns corect: B
7. Raporturile juridice individuale de munca sunt:
- A) raporturile juridice dintre doua sau mai multe persoane juridice in cadrul relatiilor sociale de munca
- B) raporturile existente numai intre doua persoane: organizatia patronala si angajat
- C) raporturile care iau nastere prin incheierea contractelor individuale de munca
Răspuns corect: C
8. Forme ale raporturilor juridice individuale de munca sunt:
- A) tipice(raporturile de subordonare existente intre subiecti) si atipice(raporturil imperfecte)
- B) tipice(raporturile fundamentate pe contractul individual de munca inclusiv cele ale functionarilor publici,militarilor) si atipice (raporturile de munca fundamentate pe contracte de ucenicie)
- C) atipice(raporturile juridice fundamentate pe contractul individual de munca) si tipice raporturile fundamentate pe contractele de prestari de servicii)
Răspuns corect: B
9. Functia publica este definita conform Legii Nr.188/1999 astfel:
- A) ansamblul atributiilor si responsabilitatilor stabilite in temeiul legii, in scopul realizarii prerogativelor de putere publica de catre administratia publica centrala, adminstratia publica locala si autoritatile administrative autonome
- B) ansamblul atributiilor stabilite, in scopul realizarii prerogativelor de putere publica de catre administratia publica centrala, adminstratia publica locala si entitatile administrative autonome
- C) ansamblul atributiilor stabilite in temeiul legii, in scopul realizarii prerogativelor de putere de stat de catre administratia publica centrala si adminstratia publica locala,institutile de stat si private
Răspuns corect: A
10. Functionarii publici isi desfasoara activitatea în baza:
- A) unui contract individual de munca de tip sinalagmatic
- B) in baza unui raport de serviciu
- C) atat in baza unui contract individual de munca, cat si in baza unui raport de serviciu
Răspuns corect: C