Managementul resurselor umane

1. In abordarea gradului de ocupare a personalului se impune sa se stabileasca:
Identificati varianta incorecta de raspuns.
A) daca acesta este repartizat in concordanta cu cerintele dezvoltarii pe criterii de eficienta si competitivitate;
B) daca prin sistemul de salarizare ca si prin sistemul de cointeresare materiala se reuseste sa se asigure o diferentiere a castigurilor in raport cu greutatea muncii depuse, cu conditiile de munca;
C) daca exista distorsiuni in privinta repartizarii personalului pe diferite sectoare de activitate;
D) asumarea raspunderii pentru participarea personalului la dezvoltarea organizatiei;
E) daca se exercita presiuni asupra fondului de salarii disponibil si asupra sporirii generale a indicelui preturilor.

Răspuns corect: D

2. Eficacitatea cu care este cheltuita munca reprezinta ratiunea insasi a organizarii muncii, criteriul esential de apreciere a acestei activitati, reprezinta:
Identificati varianta corecta.
A) organizarea muncii;
B) economia de munca;
C) sporirea eficientei;
D) conditiile de munca;
E) productivitatea muncii.

Răspuns corect: B

3. Instrumentul general de masura a tuturor indicatorilor utilizati in calculul eficientei economice a organizarii muncii il reprezinta:
Identificati varinta corecta de raspuns.
A) economia de timp de munca;
B) cheltuielile de munca;
C) timpul de munca
D) productivitatea muncii
E) indicele de ocupare a timpului de munca

Răspuns corect: C

4. Economia de timp atrage dupa sine:
1. economia relativa de personal;
2. cresterea productivitatii muncii;
3. scaderea productivitatii muncii;
4. reducerea cheltuielilor de productie;
5. reducerea timpului de perfectionare.
Care din variantele de mai jos prezinta corect efectele economiei de timp:
A) 1,2
B) 1,3
C) 1,5
D) 2,3
E) 2,4

Răspuns corect: A

5. In procesul de aprovizionare tehnico-materiala a organizatiei, personalul asigura:

...

+ încă 205 de întrebări.

Statistica pe care o oferă programul Nota 10 (zece) despre această grilă rezolvată: