vreaunota10

Psihologie organizational manageriala

Facultatea de Sociologie - Psihologie, Bucureşti
Psihologie , Anul 2, Semestrul II

1. Psihologul George Elton Mayo si sociologul Fritz Roethisberger sunt reprezentanti ai orientarii numite "teoriile contingentei".
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: B

2. Dezvoltarea organizationala este considerata în esenta ca o strategie de crestere a eficientei organizationale prin determinarea unor schimbari planificate, pe termen lung, ce au în vedere atât resursele umane cât si cele tehnice ale unei organizatii.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: A

3. Rezistenta la schimbare apare atunci când oamenilor nu li se da posibilitatea de a întelege si a-si spune parerile cu privire la natura si directia schimbarii.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: A

4. Principalele modalitati de reducere a rezistentei oamenilor la schimbare, în opinia cercetatorilor, sunt: implicarea oamenilor în planificarea schimbarii; reducerea anxietatii create de schimbare.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: A

5. Teoriile contingentei argumenteaza, în esenta, ca orice problema (umana, structurala) a organizatiilor trebuie abordata la modul general, iar nu în functie de situatia specifica.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: B

6. Teoria X (Mc. Gregor) promoveaza conceptia conform careia omul obisnuit este lipsit de ambitie, trebuie constrâns pentru a fi determinat sa munceasca, în acelasi timp este o persoana care evita responsabilitatile si este dominata de nevoia de securitate.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: A

7. Teoria Y (Mc. Gregor) suttine ca oamenii nu dispun de capacitatea de autocontrol, nu dispun de motivatie intrinseca si nu îsi doresc sa îsi asume responsabilitati.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: B

8. Grupurile primare sunt caracterizate prin relatii personale, directe, spontane, “fata în fata”, relatii ce presupun o mare implicare emotionala.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: A

9. Grupurile secundare sunt caracterizate prin relatii rationale, de regula formale si impersonale, de tip contractual,constituindu-se ca organizatii.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: A

10. Cercetarile declansate dupa anii ’50 au demonstrat ca exista principii universal valabile pentru determinarea unei structuri organizationale eficiente.
A) Adevărat
B) Fals

Răspuns corect: B

...

+ încă 90 de întrebări.

Aceasta grilă este disponibilă COMPLET numai utilizând programul Nota 10(zece) Plus.
Vezi ce spun utilizatorii lui.
Statistica pe care o oferă programul Nota 10 (zece) despre această grilă rezolvată:
Psihologie organizational manageriala
Descarcati gratuit
vreaunota10
Programul NOTA 10 (zece)
Incarcati grilele formatate Nota 10 (zece), invatati-le, testati-va, simulati examenul.

In plus, daca nu gasiti grilele rezolvate pentru examene, puteti opta pentru accesul la baza de date Nota 10 (zece) de grile rezolvate, facand upgrade la programul Nota 10+ !
Cu doar vreaunota10EURO*
aveti si acces la baza de date de grile rezolvate !
vreaunota10
vreaunota10
* Pretul nu include TVA
Home | Prezentare | Cumpără | Povești de succes | Forum | Ajutor | Contul meu | Date cu caracter personal | ANPC | Contact
Copyright © 2010 - 2025 Datagram SRL, CUI: RO13674241, Reg. Com.: J40/1036/2001. Toate drepturile rezervate - Termeni si conditii

Competiţii Online   Five O'Clock   Dicţionar Român Englez   Dicţionar Englez Român   Design Web Site   Program Amanet   Translate Ojibwe   Translate Cherokee   
0.0100 / 0.0068 (11)