Psihologie organizationala si manageriala

1. Organizaţia reprezinta:
A. o asociere de indivizi, care nu au neapărat scopuri comune, dar care, în anumite contexte, ajung să interacţioneze unii cu alţii;
B. un sistem structurat de interacţiune a oamenilor, în scopul realizării unor obiective comune;
C. realităţi sociale neutre, independente de concepţiile oamenilor;
D. o construcţie socio-umana, cu particularităţile proprii unei realităţi socioculturale.
A) A+C+D
B) B+D
C) A+C
D) B+C+D

Răspuns corect: B

2. Din definiţiile organizaţiei acceptate în mod unanim, se degajă o serie de dimensiuni, implicaţii fundamentale:
A. obiectivele comune membrilor unei organizaţii trebuie să fie cunoscute de către toţi membrii organizaţiei dar nu şi acceptate în mod unanim;
B. scopurile individuale nu trebuie să corespundă în mod obligatoriu cu scopurile organizaţiei;
C. interacţiunea dintre membrii unei organizaţii este un proces fundamental, de a cărui calitate depinde succesul sau eşecul organizaţiei;
D. interacţiunea dintre membrii organizaţiei nu depinde de tipul specific de organizaţie, de mărimea sau modul său de structurare;
E. interacţiunea dintre oameni se realizează în cadrul unei structuri organizaţionale specifice, care asigură atingerea obiectivelor organizaţionale propuse.
A) A+B+C+D+E
B) A+C+E
C) B+C+D+E
D) B+C+E

Răspuns corect: D

3. Care din următoarele instituţii reprezintă tipuri specifice de organizaţii:
A. fundaţiile;
B. familia;
C. spitalele;
D. muzeele;
E. bisericile.
A) A+C
B) B+D+E
C) A+B+C+D+E
D) A+C+D+E

Răspuns corect: D

4. Organizaţiile formale se caracterizează prin:
A. canale de informare stricte, bine formate si definite;
B. relaţii spontane, nedefinite, flexibile;
C. poziţii şi roluri specifice fiecărui membru al organizaţiei.
A) A+B+C
B) A+B
C) A+C
D) B+C

Răspuns corect: C

5. Organizaţiile informale se caracterizează prin:
A. norme si reguli acceptate in mod spontan, neimpuse;
B. relaţii de autoritate, relaţii de putere şi responsabilităţi clar definite.
C. scopuri organizationale slab definite.
A) A+B
B) A+C
C) B
D) B+C
E) C

Răspuns corect: B

6. În abordarea organizaţiilor ca sisteme raţionale şi închise s-au desprins o serie de idei fundamentale:
A. organizaţiile sunt instrumente complexe, pasive, proiectate pentru realizarea unor scopuri precise;
B. procesele din cadrul organizaţiilor sunt strict raţionale, tehnice;
C. activităţile se desfăşoară sub acţiunea unor reguli, norme şi reglementări formale, stricte;
D. aspectele umane ocupa un loc important in studiul organizatiilor
A) A+B
B) B+D
C) A+B+C
D) A+B+D

Răspuns corect: C

7. Teoria managementului ştiinţific este reprezentată de:
A. Frederick Taylor;
B. Max Weber;
C. Herbert Simon.
A) A
B) A+C
C) B
D) B+C

Răspuns corect: A

8. Managementul ştiinţific poate fi sintetizat printr-o serie de principii, dintre care enumerăm:
A. aplicarea unor metode tradiţionale, bazate pe experienţă;
B. diviziunea muncii fizice şi intelectuale;
C. nu există delimitare strictă între funcţiile de conducere şi cele de execuţie;
D. selectarea salariaţilor pe baza unor metode rudimentare, nefundamentate ştiinţific;
E. evidenţa strictă a timpului de muncă şi normarea muncii;
F. amplificarea continutului economic al muncii cadrelor tehnice.
A) A+B+C+F
B) A+D+E
C) B+C+F
D) B+E+F
E) B+C+D+F

Răspuns corect: D

9. Henry Fayol, promotor al teoriei organizării şi administraţiei, s-a remarcat în mod deosebit prin:
A. evidentierea rolului relatiilor umane in cadrul grupului de munca;
B. evidenţierea pentru prima dată a funcţiilor unei întreprinderi, funcţii între care există o strânsă interdependenţă;
C. stabilirea unui set de principii, linii directoare în procesul de raţionalizare a activităţilor organizaţionale;
D. accentuarea ideii că principiile nu au aplicabilitate universală, ci trebuie adaptate la situaţii diferite şi în condiţii specifice.
A) B+C
B) A+B+C
C) B+C+D
D) A+B+C+D

Răspuns corect: C

...

+ încă 84 de întrebări.

Statistica pe care o oferă programul Nota 10 (zece) despre această grilă rezolvată: