Psihosociologia muncii

1. Care dintre următoarele modele de dezvoltare a carierei are caracteristicile de mai jos:
1.această modalitate este urmată de un număr foare mare de angajaţi
2.persoana trebuie să fie la locul potrivit în momentul potrivit
3. angajatul se bazează doar pe şansa de a ajunge în funcţia potrivită, fără a depune eforturi personale susţinute
A) modelul "şansă şi noroc"
B) modelul "organizaţia ştie cel mai bine"
C) modelul "autoorientat"

Răspuns corect: A

2. Care modele de dezvoltare a carierei are aceste caracteristici:
1. metoda este acceptată de unii tineri la început de carieră profesională, care sunt dependenţi de adulţi,
2. individul este deplasat de pe o poziţie pe alta, în funcţie de nevoile  organizaţiei,
3. angajaţii trebuie să cunoască orientarea strategică a organizaţiei şi să se deplaseze în acea direcţie,
4.  în cazul adulţilor pot apărea stări de nemulţumire, frustrare din cauza percepţiei faptului că organizaţia abuzează de angajat.
A) modelul "şansă şi noroc"
B) modelul "organizaţia ştie cel mai bine"
C) modelul "autoorientat"

Răspuns corect: B

3. Care dintre următoarele modele de dezvoltare a carierei are caracteristicile de mai jos:
1. angajaţii îşi stabilesc singuri cursul de dezvoltare a propriei cariere, utilizând asistenţa furnizată de instituţie
2. angajaţii sunt principalii responsabili pentru realizarea, controlul şi evaluarea muncii depuse

...

+ încă 158 de întrebări.

Statistica pe care o oferă programul Nota 10 (zece) despre această grilă rezolvată: