Relatii colective de munca

1. In legislatia muncii, ce se intelege prin termenul de "patron" ?
A) conducatorul sau detinatorul unei societatii comerciale;
B) orice persoana fizica sau juridica ce angajeaza salariati prin incheierea unui contract individual de munca;
C) numai persoanele juridice ce angajeaza salariati, inregistrate la Registrul comertului.

Răspuns corect: B

2. Ce sunt patronatele ?
A) organizatii cu caracter politic, de drept privat, fara scop patrimonial;
B) organizatii ale patronilor, autonome, cu personalitate juridica, cu scop patrimonial, care administreaza capital;
C) organizatii ale patronilor, autonome, fara caracter politic, infiintate ca persoane juridice de drept privat, fara scop patrimonial.

Răspuns corect: C

3. Ce se intelege, in legislatia muncii, prin termenul de "unitate" ?
A) numai regiile autonome, companiile nationale si societatile comerciale;
B) asociatiile de orice fel si organele de stat, alte organizatii cu scop lucrativ, institutii publice, societati comerciale, regii autonome si companii nationale;
C) orice persoana fizica sau juridica ce angajeaza salariati prin incheierea unui contract individual de munca.

Răspuns corect: B

4. Ce diferenta exista intre notiunea de "patron" definita de art. 1 din Legea nr.130/1996 privind contractul colectiv de munca si cea definita de art.2 din Legea patronatelor nr.356/2001 ?
A) este identitate de notiune;
B) este diferenta de notiune, intrucat notiunea de "patron" din Legea nr.130/1996 cuprinde si angajatorul care nu realizeaza profit;
C) chiar daca nu exista identitate, pe planul interpretarii juridice, efectele sunt nesemnificative.

Răspuns corect: B

5. Cum este definit "patronul" in Legea patronatelor nr.356/2001 ?
A) persoana juridica inmatriculata sau persoana fizica autorizata potrivit legii, care administreaza si utilizeaza capital, indiferent de natura acestuia, in scopul obtinerii de profit in conditii de concurenta si care angajeaza munca salariata;
B) administratorul societatii comerciale;
C) numai actionarii societatilor comerciale care realizeaza profit anual.

Răspuns corect: A

6. Cum sunt definite in Codul muncii, patronatele ?
A) ca organizatii ale patronilor, autonome, fara caracter politic, infiintate ca persoane juridice de drept privat, fara scop patrimonial;
B) ca organizatii ale patronilor infiintate cu scopul de a avea initiativa legislativa;
C) ca organizatii ale patronilor infiintate doar cu scopul de partener de dialog in negocierea cu sindicatele a contractelor colective de munca la nivel de ramura sau national.

Răspuns corect: A

7. Ce se intelege prin patron, din perspectiva relatiilor colective de munca?
A) angajatorul, persoana juridica sau fizica, autorizata potrivit legii, care administreaza, utilizeaza capital, indiferent de natura acestuia si care foloseste forta de munca salariata;
B) persoana juridica inmatriculata sau persoana fizica autorizata potrivit legii, care administreaza si utilizeaza capital, indiferent de natura acestuia, in scopul obtinerii de profit si in conditii de concurenta si care foloseste forta de munca salariata;
C) orice persoana fizica sau juridica care angajeaza salariati prin incheierea unui contract individual de munca.

Răspuns corect: C

8. Cum se pot constitui asociatiile patronale?
A) pe ramura a economiei si pe criteriu teritorial, inclusiv la nivel national;
B) numai pe criteriu teritorial;
C) numai pe ramura a economiei.

Răspuns corect: A

9. De unde rezulta dreptul de asociere al patronilor ?
A) din hotararea judecatoreasca, obtinut odata cu infiintarea societatii comerciale;
B) din hotarare judecatoreasca, obtinut odata cu infiintarea societatii comerciale, insa numai dupa ce hotararea judecatoreasca este definitiva si irevocabila;
C) din Constitutia Romaniei, acesta fiind un drept fundamental.

Răspuns corect: C

10. In spiritul Legii patronatelor nr.356/2001, ce au in compunere patronatele?
A) cel putin 15 persoane juridice sau persoane fizice autorizate potrivit legii sau cel putin 5 membrii, cu conditia ca sa detina in ramura peste 70% din volumul productiei;
B) 50.000 de salariati, indiferent de numarul patronilor;
C) 100.000 de salariati, care desfasoara activitate la minim 5 patroni, dintre care unul sa fie persoana fizica autorizata potrivit legii.

Răspuns corect: A

...

+ încă 240 de întrebări.

Statistica pe care o oferă programul Nota 10 (zece) despre această grilă rezolvată: